Guardia Civil

PROCESO SELECTIVO INGRESO EN LA ESCALA DE CABOS Y GUARDIAS

La Guardia Civil española pertenece al Instituto Armado de naturaleza militar que forma parte de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

Todos los años convoca gran cantidad de plazas a cubrir dada la demanda de Guardias.

En Opositas tendrá una preparación completa que incluye la preparación del temario así como las pruebas de ortografía, inglés y psicotécnicos.

REQUISITOS

Para ser admitido, será necesario reunir los siguientes requisitos:

  • Tener la nacionalidad española, antes de que finalice el plazo de admisión de instancias.
  • No estar privado de los derechos civiles.
  • Acreditar buena conducta ciudadana, conforme establece la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, de expedición de certificaciones e informes sobre conducta ciudadana.
  • Carecer de antecedentes penales.
  • No estar procesado por delito doloso ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier de las Administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.
  • No tener reconocida la condición de objetor de conciencia ni estar en trámite su solicitud.
  • Estatura mínima de 1'65 metros los hombres y 1'60 las mujeres.
  • Tener cumplidos 18 años de edad y no haber cumplido ni cumplir los 30 dentro del año en que se publique la correspondiente convocatoria.

Estar en posesión de los permisos de conducción de la clase A y clase B o superior, o en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes.

Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de que finalice el plazo de admisión de instancias, el título de Graduado en Educación Secundaria, o acreditar la superación de la prueba que se recoge en el artículo 32 de la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo, referida a los ciclos formativos de la formación profesional específica de grado medio; o tener titulación o estudios equivalentes o superiores a los señalados.

A estos efectos se consideran estudios equivalentes:

  • Segundo curso de B.U.P.
  • Segundo curso de F.P.
  • Segundo curso de F.P. de primer grado y título de Técnico Auxiliar.
  • Módulo profesional de Nivel 2 y título de Técnico Auxiliar.
  • Segundo curso del primer ciclo del Plan Experimental de Re-forma de las Enseñanzas Medias.
  • Tercer curso de comunes del Plan de 1963 de las Enseñanzas de Artes Aplicadas y Oficios Artísticos.
  • Segundo curso de comunes experimentales de las Enseñanzas de Artes Aplicadas y Oficios Artísticos.
  • Prueba de acceso a los ciclos de Formación de Grado Medio de Formación Profesional.
  • Prueba de acceso a los ciclos de Formación de Grado Superior de Formación Profesional.

Poseer la aptitud psicofísica que determina la Orden de 9 de abril de 1996, Orden de 9 de abril de 1996 ("Boletín Oficial del Estado" número 92), por la que se aprueban las bases y circunstancias aplicables a los procesos selectivos para ingreso en los centros docentes militares de formación para el acceso a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, con excepción de los ejercicios físicos que se realizarán de acuerdo con lo establecido en cada convocatoria.

INSTANCIAS

Las instancias y el impreso de tasas de examen serán facilitadas a los aspirantes en los Puestos y Comandancias de la Guardia Civil. Las instancias se presentarán, en el plazo máximo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en Puestos y Comandancias de la Guardia Civil, dependencias policiales, oficinas de Correos o cualquier otra dependencia de las referidas en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Los aspirantes que pertenezcan a las Fuerzas Armadas cursarán sus instancias por conducto reglamentario.

Los aspirantes remitirán junto con la instancia la siguiente documentación:

  • El "Ejemplar para la Administración" del modelo 790 de la Tasa 001 por Derechos de Examen, debidamente validado por la entidad colaboradora (Bancos, Cajas de Ahorro y Cooperativas de Crédito), justificativo de haber abonado los derechos de examen.
  • Estarán exentos del pago de esta tasa los aspirantes que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria y, en este plazo, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional. Para poder acogerse a la condición de demandante de empleo, los interesados deberán presentar la certificación correspondiente emitida por la oficina del Servicio Público de Empleo. En cuanto a la declaración de las rentas, bastará con una declaración escrita del aspirante.
  • Fotocopia, por ambas caras, del Documento Nacional de Identidad en vigor.
  • Los aspirantes a las plazas para Militares de Empleo de la categoría de Tropa y Marinería Profesionales de las Fuerzas Armadas, certificado expedido por el Jefe de su Unidad, acreditativo de llevar al menos tres años de servicios efectivos como militar de empleo en la mencionada categoría.

El coronel Director del Colegio de Guardias Jóvenes expedirá una relación global acreditativa de los alumnos del citado centro que aspiran a las plazas reservadas a los mismos.

Para su valoración en la fase de concurso, deberá acreditar original o fotocopia legalizada o compulsada de:

  • Los títulos o certificados oficiales que, para baremar los mé-ritos académicos, se establecen el apéndice "D" del anexo a la Orden de 9 de abril de 1996 (BOE núm. 92, de 16 de abril).
  • Notificación u hoja de la cartilla del servicio militar en la que se acredite haberlo cumplido como militar de reemplazo.
  • Certificado expresivo del tiempo de servicio efectivo prestado como Militar de Empleo de Tropa y Marinería Profesional o como Guardia Civil Auxiliar, expedido por el Jefe de la Unidad donde presente o hayan prestado sus servicios.

PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección será el Concurso-Oposición (entre los mese de Junio y Julio) que constará de las siguientes fases:

  • FASE DE CONCURSO
  • FASE DE OPOSICIÓN
  • CALIFICACIÓN DE LAS PRUEBAS DE LA FASE DE OPOSICIÓN
  • CALIFICACIÓN DE LAS PRUEBAS DE APTITUD PSICOFÍSICA
  • CALIFICACIÓN FINAL E INGRESO EN CENTRO DOCENTE

FASE DE CONCURSO

Consistirá en la valoración de los méritos académicos y profesionales del aspirante de acuerdo con el siguiente baremo (Apéndice "D" del anexo a la Orden de 9 de abril de 1996):

MÉRITOS ACADÉMICOS

a) Estar en posesión de título oficial de una lengua extranjera expedido por la Escuela Oficial o por el Tribunal Militar de Idiomas según el STANAG 6001. Solamente se contabilizará el título o certificado aportado de mayor puntuación, según el siguiente baremo, y de una única lengua extranjera:

  • Perfil lingüístico 4.4.4.4 ó superior: 8 puntos.
  • Perfil lingüístico 3.3.3.3 ó superior o Certificado de aptitud del Ciclo Superior o Certificado de Nivel Avanzado de la E. O. I.: 6 puntos.
  • Perfil lingüístico 2.2.2.2 ó superior o Certificación académica del ciclo elemental o primer curso de Nivel Intermedio de la E. O. I: 4 puntos.

b) Estar en posesión del título o certificado oficial de:

  • Selectividad o titulación universitaria: 10 puntos.
  • Técnico Superior o Técnico Especialista: 8 puntos.
  • Bachiller LOGSE o equivalente: 6 puntos.

Para la valoración, solamente se considerará el mayor nivel académico de los aportados

c) Estar en posesión del permiso de:

  • Permiso de Conducción de la clase A: 2 puntos.
  • Permiso de Conducción de las clases C1, C, D1, D, C1+ C ó D1+D: 4puntos.
  • Permiso de Conducción de las clases C1+D1, C+D1, C1+D ó C+D: 6 puntos.
  • Para la valoración, se considerarán los que se posean, siendo los apartados 3 y 4 excluyentes entre sí (se puede puntuar en uno o en otro apartado, no en los dos).

MÉRITOS PROFESIONALES

a) Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo: 1 punto

b) Tiempo de servicios prestados como militar profesional de tropa y marinería

Quienes ostenten dicha condición: Por años completos de servicios prestados de forma ininterrumpida hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:

  • Un año: 1 punto
  • Dos años: 2 puntos
  • Tres años: 3 puntos
  • Cuatro años: 4 puntos
  • Cinco años: 5 puntos
  • Seis años: 18 puntos
  • Siete años: 19 puntos
  • Ocho años: 20 puntos
  • Nueve años: 21 puntos
  • Diez años: 22 puntos
  • Once años: 23 puntos

Por cada año completo de servicios como militar profesional de tropa y marinería, prestados con anterioridad y no incluidos en el apartado anterior: 1 punto Si no ostenta la condición de militar profesional de tropa y marinería, por cada año completo de servicios prestados como tal: 1 punto

c) Por el empleo máximo alcanzado como militar profesional

  • Militar profesional de tropa y marinería (soldado o marinero): 1 punto.
  • Cabo: 3 puntos.
  • Cabo 1º: 12 puntos.

d) Tiempo de servicios prestado como militar de complemento o permanecido como reservista voluntario:

  • Por cada año completo de servicios prestados como militar de complemento: 1 punto.
  • Por cada año completo permanecido como reservista voluntario: 1 punto.

e) Por la categoría de pertenencia, conforme al empleo máximo alcanzado, como militar de complemento o reservista voluntario, en cualquier Ejército, Cuerpo o Escala:

  • Tropa y marinería: 1 punto.
  • Suboficial: 5 puntos.
  • Oficial: 10 puntos.

FASE DE OPOSICIÓN

Constará de las siguientes pruebas:

ORTOGRAFÍA

Consistirá en la realización por escrito de un ejercicio de ortografía de 10’ de duración, cuya calificación se formulará en términos de "apto/no apto". Se entenderá superada la prueba si no se rebasa el número máximo de faltas señalado en cada convocatoria (por lo general 11 o más faltas). El aspirante declarado "no apto" quedará automáticamente eliminado del proceso selectivo.

CONOCIMIENTOS

Consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario de cien preguntas concretas sobre materias jurídicas, socio-culturales y técnico-científicas disponen de 90’. Para superar las pruebas de conocimientos, será necesario alcanzar una puntuación mínima de veinticinco puntos, siendo “no aptos” quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán fuera del proceso selectivo.

LENGUA EXTRANJERA

Consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario de veinte preguntas sobre el idioma, inglés o francés, elegido por el aspirante. La duración del ejercicio será de 20’. Esta prueba se valorará de 0 a 20 puntos, no teniendo carácter eliminatorio.

PSICOTÉCNICA

Consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas tanto del período académico como alumno de un centro de formación como de su futura adaptación al desempeño profesional. Constará de dos partes:

  • Aptitudes intelectuales: se evaluarán mediante la aplicación de tests de inteligencia general y/o escalas específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo.
  • Perfil de personalidad: se evaluarán mediante test que exploren las características de personalidad, aptitudinales y motivaciones, en el número y características que determine el Tribunal.

Los resultados de las pruebas psicotécnicas aplicadas serán tenidos en cuenta para determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.

Esta prueba se valorará de 0 a 30 puntos, de acuerdo con la ponderación de las puntuaciones obtenidas en las diversas escalas o factores de los tests aplicados.

No se permitirá el uso de diccionarios, libros, apuntes calcula-doras o cualquier otro tipo de ayudas.

La duración máxima de cada prueba y el orden de realización de las mismas, serán los que se determinen en cada convocatoria. Los tiempos indicados son los empleados en convocatorias pasadas.

CALIFICACIÓN DE LAS PRUEBAS DE LA FASE DE OPOSICIÓN

Las pruebas se calificarán de acuerdo con lo dispuesto en el punto 2.3 del anexo a la Orden de 9 de abril de 1996:

Se obtendrá mediante la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposición, esta última constituida por las puntuaciones totales de las pruebas de conocimientos y lengua extranjera y la calificación de la prueba psicotécnica dividida por dos.

Las pruebas de conocimientos y lengua extranjera se calificarán a razón de un punto por pregunta contestada correctamente, salvo en el caso de preguntas tipo test, en el que la puntuación se obtendrá aplicando la fórmula:

P = A-[E/(n-1)]

La correspondiente convocatoria podrá fijar una puntuación mínima a alcanzar por los aspirantes, quedando eliminados del proceso selectivo aquellos que no alcancen dicha puntuación mínima.

Una vez obtenida la calificación definitiva de cada uno de los aspirantes, y ordenados éstos de mayor a menor puntuación, serán declarados aptos y pasarán a realizar las pruebas de aptitud psicofísica un número de ellos no superior al resultante de multiplicar por 2,5 el número de plazas convocadas.

Los casos de igualdad en la calificación, se resolverán siguiendo el orden de prelación siguiente:

  • El que obtenga mayor puntuación en la prueba de conocimientos.
  • El que obtenga mayor puntuación en la prueba de lengua extranjera.
  • El que obtenga mayor puntuación en la prueba psicotécnica.
  • El de mayor edad.

CALIFICACIÓN DE LAS PRUEBAS DE APTITUD PSICOFÍSICA

La aptitud psicofísica se acreditará mediante la realización de las siguientes pruebas:

  • Ejercicios Físicos.
  • Reconocimiento médico.
  • Entrevista personal.

EJERCICIOS FÍSICOS

1. Prueba de velocidad.- Carrera de 50 metros en pista con salida en pie. Deberá cubrirse dicha distancia en tiempo no superior a 8 segundos 30 centésimas segundos para hombres y a 9 segundos 40 centésimas para mujeres. Un único intento.

2. Prueba de resistencia muscular.- Carrera de 1.000 metros en pista con salida en pie. Dicha distancia se cubrirá en tiempo no superior a 4 minutos 10 segundos para hombres y a 4 minutos 40 segundos para mujeres. Un único intento.

3. Prueba de potencia del tren inferior.- (Suprimida)

4. Prueba extensora del tren superior.- Se realizará situándose el ejecutante en tierra inclinado hacia delante. Colocará las manos en la posición más cómoda manteniendo los brazos perpendiculares al suelo. Se contabilizará como efectuada una flexión-extensión cuando se toque con la barbilla en el suelo y se vuelva a la posición de partida manteniendo en todo momento los hombros, espalda y piernas en prolongación. No será válida la flexión-extensión de los brazos que no sea simultánea o en la que se apoye en el suelo parte del cuerpo distinta de la barbilla, punta de los pies y manos. El número de flexiones que se realicen no será inferior a dieciocho para hombres y a catorce para mujeres.

Durante el ejercicio se permite un descanso, en cualquier momento, siempre que éste se realice en posición de tierra inclinada hacia delante. La zona de contacto de la barbilla podrá almohadillarse con un grosor no superior a seis centímetros.

Se permitirán dos intentos espaciados para permitir la recuperación del ejecutante.

5. Prueba de natación.- Recorrido de 50 metros en piscina. Situado el ejecutante en pie al borde de la piscina, se lanzará al agua y efectuará el recorrido con estilo libre y sin apoyo en un tiempo no superior a 70 segundos para hombres y a 75 segundos para mujeres. Un único intento.

RECONOCIMIENTO MÉDICO

a) Se aplicará el cuadro médico de exclusiones que figura en el apéndice "B" de la Orden de 9 de abril de 1996 (BOE núm. 92, de 16 de abril). (Modificada por la Orden de 3 de marzo de 2006 )

b) Como resultado del reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados como "aptos" o "no aptos". Los calificados como no aptos quedarán excluidos del proceso selectivo.

ENTREVISTA PERSONAL

a) Destinada a contrastar y a ampliar los resultados de las pruebas psicotécnicas y la adecuación del aspirante al perfil profesional del Guardia Civil. Consistirá en la recogida de información a través de diálogo y realización de los tests que considere pertinentes el entrevistador. Seguirá un desarrollo semiestructurado y será realizada por miembros del Tribunal de Selección o de un órgano de apoyo, Licenciados en Psicología.

b) Los aspirantes serán calificados en los términos de "aptos/no aptos".

CALIFICACIÓN FINAL E INGRESO EN EL CENTRO DOCENTE

ASPIRANTES SELECCIONADOS

Finalizada la calificación del concurso-oposición, el Tribunal de selección hará públicas las relaciones de los que resulten seleccionados, ordenándolos de mayor a menor puntuación, no pudiendo rebasar su número el de plazas convocadas.

PERÍODOS DE FORMACIÓN

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5b) del Real Decreto 1562/1995, de 21 de septiembre, sobre directrices generales de los planes de estudios de las enseñanzas de formación para el acceso a la Escala de Suboficiales y de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil, modificado por el Real Decreto 1115/1999, de 25 de junio, el plan de estudios que faculta para la incorporación a la Escala se completará en dos períodos:

  • 1. Primer período: de formación en centro docente, con una duración de un curso académico.
  • 2. Segundo período: de formación en prácticas en aquellas Unidades del Cuerpo que designe la Dirección General de la Guardia Civil, con una duración de un año.

Los alumnos que superen el plan de estudios accederán a la Escala de Cabos y Guardias con el empleo de Guardia Civil.

Los alumnos ingresados causarán alta administrativa en el correspondiente centro docente militar de formación de la Guardia Civil el día de su incorporación al mismo, realizando el viaje por cuenta del Estado.

Los alumnos estarán sujetos, desde su incorporación al centro docente, al régimen de derechos y deberes de carácter general del Cuerpo de la Guardia Civil, a las leyes penales militares, al régimen disciplinario de la Guardia Civil, al régimen de alumnado de los centros docentes de formación de la Guardia Civil y al régimen interior de los mismos.

El compromiso contraído por el militar de complemento o militar profesional de tropa y marinería que mantiene una relación de servicios de carácter temporal, se resolverá como consecuencia del ingreso en el centro docente de formación de la Guardia Civil.

TEMARIO

CIENCIAS JURÍDICAS

Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Características generales y principios inspiradores. Estructura. Título preliminar.

Tema 2.- Título I. Derechos y deberes fundamentales.

Tema 3.- Título II. La Corona.

Tema 4.- Título III. Las Cortes Generales.

Tema 5.- Título IV. El Gobierno y la Administración. Título V. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Título VI. El Poder Judicial.

Tema 6.- Título VIII. Organización territorial del Estado.

Tema 7.- Título IX. Tribunal Constitucional. Título X. Reforma constitucional.

Tema 8.- Derecho Penal. Concepto. Principios generales del Derecho. Concepto de delito y falta. Dolo y culpa. Sujetos y objeto de delito. Personas responsables de delitos y faltas. Grados punibles de perpetración de delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal.

Tema 9.- Delitos contra la Administración Pública. Delitos cometidos por funcionarios públicos contra las garantías constitucionales.

Tema 10.- El Derecho Procesal Penal. La Ley de Enjuiciamiento Criminal y el Proceso Penal. Jurisdicción y competencia. Primeras diligencias. La acción penal. Concepto de denuncia. Obligación de denunciar. La denuncia. Formalidades y efectos. La querella.

Tema 11.- La Policía Judicial. Composición. Misión. Forma de actuación. Dependencia y relación con las autoridades judiciales.

Tema 12.- La detención: Quienes y cuando pueden detener. Plazos, Procedimiento de "habeas corpus". Entrada y registro en lugar cerrado.

Tema 13.- De los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Funciones. Competencias. Estructura. policial en España. Cuerpos dependientes del Gobierno de la nación. Cuerpos dependientes de las Comunidades Autónomas y de las Comunidades Locales.

Tema 14.- El Cuerpo de la Guardia Civil. Naturaleza militar. Estructura. Dependencias. Funciones.

Tema 15.- Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Objeto. Ámbito y principios generales. De las Administraciones Públicas y sus relaciones.

Órganos. De los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas.

 

Tema 16.- Disposiciones y actos administrativos. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Revisión de los actos en vía administrativa. Potestad sancionadora. La responsabilidad de las Administraciones Públicas, de sus autoridades y demás personal a su servicio. El recurso contencioso-administrativo.

MATERIAS SOCIOCULTURALES

Tema 17.- Protección civil. Definición. Fundamento jurídico. Principios informadores de la protección civil. Participantes. Clasificación de las situaciones de emergencia. Esquema jerárquico. Funciones de la protección civil.

Tema 18.- Organizaciones internacionales. Evolución histórica. Concepto y caracteres de las organizaciones internacionales. Clasificación. Naturaleza, estructura y funciones: Naciones Unidad, Consejo de Europa, Unión Europea y Organización del Tratado del Atlántico Norte.

Tema 19.- Derechos humanos. La Declaración Universal de Derechos Humanos. Derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales. Los pactos internacionales de derechos humanos. La Comisión de Derechos Humanos: Procedimientos de protección. El Consejo de Europa. La Carta de Turín. La Convención de Roma: Procedimientos de protección.

Tema 20.- Ecología. Funciones de relación de los seres vivos. El medio ambiente. Factores físicos: Suelo, luz, temperatura y humedad. Factores biológicos. Asociaciones. Población y comunidad. Ecosistema. Componentes. Tipos: Terrestre y acuático. El equilibrio ecológico. Agresiones al medio ambiente. Contaminación. Residuos.

MATERIAS TÉCNICO-CIENTÍFICAS

Tema 21.- Electricidad y electromagnetismo. Corriente eléctrica. Tensión, intensidad y resistencia. Ley de Ohm. Asociación de componentes eléctricos. Caída de tensión. Energía de la corriente eléctrica. Potencia eléctrica. Magnetismo. Campo magnético. Flujo magnético. Permeabilidad magnética. Campo magnético creado por la corriente eléctrica. Solenoide, electroimán y relé. Fuerza electromotriz inducida. Fuerza electromotriz de autoinducción.

Tema 22.- Transmisiones. Los elementos de las comunicaciones. Espectro de frecuencias. Concepto de malla y canal de trabajo. Dificultades en el enlace en malla en VHF y UHF. Servicios de usuario o modos de trabajo. Transmisores y receptores de radio (AM y FM). Equipos repetidores. Las ondas electromagnéticas. Propagación y alcances. Antenas. Fuentes de alimentación.

Tema 23.- Automovilismo. Mecánica del automóvil. Motores: Clases. Cilindros. Tiempos. Reglajes. Motor diésel. Pistón. Biela. Cigüeñal. Volante. Cárter. Motor de dos tiempos. Alimentación en motores de explosión y diésel. Lubricación. Refrigeración. Mecanismos de transmisión. Suspensión. Dirección. Frenos. Electricidad del automóvil. Sistemas de encendido. Dinamo. Alternador. Batería. Motor de arranque. Distribución.

Tema 24.- Informática. Introducción a la informática. Funciones y fases de un proceso de datos. El ordenador y sus unidades de entrada, cálculo y salida. Concepto de programa y tipos. Concepto del sistema operativo y sus funciones. Almacenamiento de la información: Concepto de fichero.

Tema 25.- Topografía. Elementos geográficos: Eje terrestre, polos, meridiano, paralelo, ecuador, puntos cardinales, coordenadas geográficas, acimut y rumbo. Unidades geométricas de medida: Unidades lineales, escalas numérica y gráfica, unidades angulares. Representación del terreno: Planimetría y altimetría, clases de terreno, accidentes del terreno, sistema de planos acotados, pendiente entre dos puntos.

Si estás interesado o tienes alguna pregunta no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

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